12月15日下午，我校2021年就业工作总结会暨2022年就业工作启动会在新桥校区护理楼二楼会议室召开。校党委副书记、校长郑为超，校党委委员、副校长严继贵，学生处、教务处、就业指导中心、招生办、创新创业学院主要负责人、各学院院长、党总支书记、分管就业工作副院长、就业秘书、全体毕业班辅导员（包括社会扩招毕业班辅导员）以及集团成员学校主要领导、就业工作人员近50余人参会，党委委员、副校长王劲松主持会议。

郑为超首先对各学院、相关部门在2021年，招生、培养、就业联动取得的突出成绩表示祝贺，对奋战在一线的毕业班辅导员、就业工作人员夜以继日的辛勤劳动表示感谢。

郑校长就2021年就业工作做了全面总结，并部署了今后一段时期内我校毕业生就业工作任务，提出了四点要求：一是要提高政治站位，强化责任落实。深化就业工作“一把手”工程，压紧压实工作责任。全校上下要从讲政治的高度来充分认识做好2022届毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。二是要以升本行动为指导，确定工作目标、制定行动方案。就业工作已被列入学校升本建设行动计划重要指标，要继续办好线上线下两个市场，打造品牌，凸显特色，多箭齐发，发掘新资源，主动和大众媒体合作，加大宣传力度。三是要以问题为导向，分类指导，凸显个性化、精准化就业指导服务。各学院、各部门要聚焦发展打好主动仗，把责任扛在肩上，抓当前、谋长远，在专业内涵建设炼内功、做表率，要与“网”俱进，不断创新、提升服务能力和水平，帮助毕业生积极就业、充分就业、高质量就业。四是要以安全稳定为底线，精细化管理、筑牢屏障。不断完善毕业生就业进展报送机制，做疫情防控常态化下好毕业生的安全教育。严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确性，充分发挥高校毕业生就业状况反馈作用，上下联动，协同一致，共同努力开创2022年毕业生就业工作新局面，把我校各项事业不断推向前进。

会上，王劲松通报了截至目前2021届毕业生的就业基本情况和就业动态监测数据，分析了我校毕业生就业工作面临的形势。（撰稿、审稿：何飞 汪长如；核稿、编辑：姜楠）

就业指导中心

2021年12月16日