近日，浙江省教育厅公布了全省2026年度全省职业院校教师素质提高计划承训单位名单，我校成功入选该省医药卫生类专业教师素质提升培训项目承训单位，成为本次浙江省职教师资培训省外优质合作院校之一，标志着学校医药卫生类“双师型”教师培训品牌影响力持续向长三角辐射拓展。

在学校党政领导的悉心指导与大力支持下，继续教育学院高度重视本次培训项目申报工作。学院立足浙江省职业教育发展总体规划，精准对标医药卫生类专业建设薄弱环节与一线教师能力提升刚需，通过深度调研研判、多轮研讨打磨，编制形成贴合区域发展实际、紧跟行业前沿动态、兼具科学性与可操作性的专项培训实施方案及全套申报材料。立足教育数字化转型发展大势，聚焦人工智能赋能教育教学创新发展方向，围绕师德师风建设、课程思政融入、临床新技术实操、岗课赛证深度融合、数字化智慧教学、医教协同课程改革六大核心培训模块，创新构建“理论研修+临床跟岗+工坊实操+企业研学+训后跟踪”的全链条一体化培训体系。同时，择优组建由高校教学名师、三甲医院和头部企业人工智能应用专家和课程建设专家等组成的复合型高水平师资团队。依托成熟的培训运营管理体系、完善的实训教学硬件条件以及多年积累的优良的培训口碑，在多所竞标院校中综合优势突出、成功脱颖而出，顺利获批浙江省2026年医药卫生类职教师资培训项目承办资质。

近年来，学校坚持“立足安徽、辐射长三角、服务全国医药职教发展”的培训定位，稳步推进师资培训省内外布局。作为国家级、省级职业教育“双师型”教师培训基地，安徽第二医学院深耕医药卫生职教师资培训多年，构建起覆盖护理、临床医学、健康养老、生物医药、公共卫生等全专业赛道的系统化培训体系，近五年先后圆满承接安徽、四川、云南等多省份职业院校“国培”“省培”项目40余项，培训学员3000余人次，培训质量、课程设计、闭环管理服务多次获评省级优秀案例，是安徽省医药卫生类职教师资培训标杆院校。本次落地浙江项目，进一步完善长三角区域培训布局，是学校综合办学实力、医教协同育人水平、职教师资培训品牌认可度的又一重要印证。

下一步，学校将严格遵照浙江省教育厅培训管理规范与工作要求，高标准、精细化推进2026年医药卫生类教师培训全流程筹备工作，细化课程安排、食宿保障、考核评价、成果转化等各项细则，全力保障参训学员学有所获、技有所长。同时以本次合作为契机，深化皖浙两地医药卫生职业教育交流联动，依托长三角一体化发展机遇，持续打磨特色精品培训项目，不断做强国家级职业教育“双师型”教师培训基地品牌，为长三角医药卫生职业教育高质量发展持续贡献安二医力量。（撰稿：继续教育学院 孙玉珍 于先清，核稿：继续教育学院 于先清；审稿：党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）