为学习借鉴省内“双一流”高校在内部治理、核心业务领域的成熟经验，推进学校治理能力提升，6月5日下午，安徽第二医学院副院长吴文涌率队赴安徽大学开展专题调研。学校人事处、科研处、国资处（招标办）相关负责人及骨干随队参与调研。

安徽大学党委常委、纪委书记佘延宏，党委常委、副校长付磊对调研团队的到访表示热烈欢迎。付磊表示，安徽大学作为省属“双一流”建设的核心院校，始终秉持开放共享的校际交流理念，愿意将建设过程中积累的实操经验与兄弟院校互通互鉴，共同为安徽高等教育提质增效贡献力量。佘延宏则围绕安徽大学近年在学科建设、内部管理体系改革的整体思路做了开场介绍，为后续对口交流明确了方向。

在专题座谈会上，吴文涌介绍了安徽第二医学院当前的发展定位与调研核心诉求。他指出，学校正处于高质量跨越式发展的关键攻坚期，人事人才队伍建设、绩效工资改革、科研能力跃升、国有资产及招标管理规范化，是当前亟待突破的核心板块，安徽大学在上述领域的体系化建设成果，为学校提供了可对标、可落地的参考样本。

座谈会后，调研团队与安大对应部门开展分模块深度对接：人事工作重点学习高层次人才引留、绩效分配机制的落地路径；科研工作围绕国家级项目培育、科研经费全流程管理、产学研转化落地机制展开细致研讨；国资与招标工作则针对资产管理、大宗采购规范流程等核心议题，结合学校实际痛点逐一交流。

吴文涌在总结时表示，此次调研是一次“取经之旅”，要求各部门结合学校实际，将学习成果转化为具体工作举措，为学校建设高水平医学本科院校注入发展动能。（撰稿：人事处 陈金娥；核稿：人事处 胡吉芬；审稿：党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）