为持续做好2025届毕业生就业工作，切实推动毕业生更加充分、更高质量就业，4月18日下午，校党委委员、纪委书记潘焱焱，校党委委员、组织部部长胡吉芬一行深入医学技术学院开展就业工作调研指导。学院党政主要负责人、毕业班辅导员及各专业帮扶教师代表参加座谈会。

潘焱焱在认真听取汇报后对学院当前就业工作成效和工作计划后对成绩给予充分肯定，对学院2025届毕业生就业工作提出五点建议：一是要提高政治站位，强化责任担当，建立院领导班子就业工作责任清单，全面推进“访企拓岗”专项行动，深入实施就业攻坚计划；二是要聚焦重点群体，实现精准帮扶，健全就业困难学生动态跟踪机制，严格落实“一生一策、一生一档”的精准帮扶举措；三是要加强就业政策学习，抢抓就业机遇，积极开展政策宣传，确保毕业生及时、准确掌握国家和地方的就业创业扶持政策，提升就业信息填报的科学性与准确性；四是要把握就业关键期，拓展就业新渠道，统筹谋划、周密部署，健全就业服务体系，优化责任分工，提升帮扶实效；五是要优化就业指导服务体系，强化职业发展引导和择业能力培养，全面提升毕业生就业竞争力，丰富就业信息供给与实践平台。

胡吉芬指出，就业是民生之本、发展之要，要把毕业生就业落实情况作为检验人才培养质量的重要标尺。全体教师应增强“时时放心不下”的责任感，积极发挥“百师助学”工程的作用，帮助学生寻找满意岗位。针对当前就业过程中的“疑难杂症”，要多方“会诊”、精准施策，推动毕业生实现多渠道、多领域就业，打好就业“游击战”；要强化教师全员参与机制，主动走访用人单位，深化校企沟通协作，拓宽就业岗位资源，打赢就业“运动战”。

会上，毕业班辅导员和就业帮扶教师代表结合负责学生整体状况、求职意向、就业推进等情况进行汇报。党总支书记胡艳从学院2025届毕业生目前就业基本情况和帮扶开展情况、访企拓岗稳就业的各项举措、就业促进工作思路进行了详细汇报，并详细介绍了学院“全覆盖、全员帮扶”就业工作模式，强调各教研室教师全员参与毕业生就业帮扶，力促高质量就业。

院长张发苏表示学院会以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，联动全员破难题，精准施策促就业，打好稳就业攻坚战。

本次就业工作座谈会的成功召开，为学院2025届毕业生就业工作锚定方向、凝聚共识，学院将以此为契机，凝聚工作合力，推动就业创业工作提质增效，整合资源、精准施策，奋力开创毕业生就业创业工作新局面。（撰稿：医学技术学院 李源晖；审稿、核稿：医学技术学院 胡艳；编辑：党委宣传部 姜楠）