为贯彻落实教育部等六部门关于印发《高职扩招专项工作实施方案》等有关文件精神，确保扩招学生“进得来、留得住、学得好”，确保培养质量、确保安全稳定，实现高质量就业，我校于10月20日下午在新桥校区护理楼二楼会议室组织召开扩招班教育教学管理专题协调会议，校党委委员、副校长王劲松、严继贵，教务处、学生处、各学院党政主要负责人，扩招班级全体辅导员及相关人员参加会议。

（会议现场）

王劲松从高职扩招是党中央、国务院立足经济社会发展大局作出的重大决策部署,确定的重大政治任务的角度,强调了高职扩招缓解就业压力、促进社会稳定的重要性，要求大家要深化思想认识,提高政治站位,确保中央决策部署落实到位。他强调，要坚持底线思维,精心组织实施,强化计划管理、过程管理、质量管理、风险防控；要以立德树人为根本任务，落实落细各项管理服务，因材施教、分类施策，规范人才培养全过程。

严继贵强调，各学院党政管理机构主要负责人是制订与实施社会扩招专业人才培养方案工作的直接责任人，要求各单位提高认识，落实高职扩招“一把手工程”；要求有关职能部门统筹安排、加强检查督导；要求各学院明确培养目标、密切配合、稳步推进、实时诊断、及时改进、力求实效。

会上，学生处以目标为导向，结合学情分析，对加强分类教育管理提出具体要求，强调要悉心关注扩招生源的思想动态，严格管理和精心指导相结合，深入细致做好引导和服务，特别是要把实现高质量就业作为检验人才培养质量的重要标准，加就业指导、就业服务。教务处通报了自开展高职扩招工作以来，扩招教学工作中存在的问题，从扩招人才培养方案和教学任务安排、教学组织实施、学生考勤、课程考核、成绩管理、教学质量监控等方面进行分析研究，并提出相关建议要求。（撰稿：秦琪；审稿：汪长如；核稿、编辑：姜楠）