为切实做好2022届毕业生就业工作，及时研判解决就业推进工作当中产生的新问题和新挑战。医学技术学院于2022年4月27日利用腾讯在线会议召开2022年度第二次就业工作推进会议，医学技术学院副院长张发苏，院党总支副书记胡艳出席会议。
张发苏针对目前学院的就业态势提出了三点要求，一是提高思想站位，紧抓就业关键期。目前正处招聘需求最为旺盛的时期，学生的实习工作即将或已经结束，全体毕业班辅导员要在思想上紧张起来，绷紧神经，全力推进就业工作进度；二是针对学生情况分类开展个性化工作。对于考试备考群体、慢就业、缓就业等思想倾向的学生群体、扩招班就业意愿不强的学生群体要做好分类指导和思想工作；三是建立学院就业数据周通报制度，对辅导员就业工作推进进行过程性考核。
胡艳书记针对现阶段的情况进行了具体的工作布置。一是全力做好扩招班的就业工作。因扩招班学生入学时基本已有工作经历，辅导员要全面摸排学生的工作情况，对于仍在岗位上的要及时收集上传就业材料，对于正在换工作的要积极推送就业信息，帮助其尽快落实岗位。争取在该群体率先完成就业目标。二是针对因备考等原因缓就业、慢就业的学生要深入开展思想工作，全面分析当下的就业市场形势和政策导向，正确树立就业意识，认识到就业形势的严峻性和紧迫性，鼓励其尽快开始参与到求职中来。三是辅导员要对就业困难生要建立工作台账，及时记录工作推进情况，如有需要，要及时寻求学院和其他老师的帮助，做到各个击破，尽快推进就业工作的开展。
会上，各毕业班级辅导员汇报了自己就业工作推进过程中的难点问题以及解决措施，大家也就一些重点事项进行了讨论和交流。
本次就业工作推进会全面分析了当前的就业工作现状，针对当下的就业形势，提出了新的要求和措施，为全院下一步的就业工作推进指明了方向。（撰稿，审稿：医学技术学院 葛诚，胡艳 核稿、编辑：姜楠）
