6月1日下午，医学技术学院于新桥校区召开2022年毕业生就业工作促进会议，校党委副书记、校长郑为超出席会议并讲话，医学技术学院副院长张发苏，党总支副书记胡艳以及毕业班辅导员、各专业带头人、就业帮扶教师代表等参加会议。
郑为超首先指出，医学技术学院在当前复杂严峻的就业形势下，面对疫情影响、各项招考纷纷推迟等不利因素，想方设法，多措并举，取得了阶段性的成果，值得肯定。同时也对学院下一阶段如何做好毕业生就业工作提出了五点要求。一要提高政治站位。高校毕业生就业工作是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障，确保毕业生顺利就业意义重大，当前正值学校升本关键期，学院党政主要负责人、辅导员以及骨干教师要坚持将毕业生就业工作摆在重要地位，切实增强紧迫感和责任感，全力以赴推进毕业生就业工作。二要强化教育引导。对于复杂的就业困难学生类型要做好详细分析，针对专科生，本科生，扩招生等不同的就业痛点问题要做好教育引导，坚决摒弃“缓就业”、“不就业”的不良心理，针对学生的个性化诉求，要做好跟踪指导。三要拓宽就业渠道。学院全体教职员工要积极利用社会资源，为毕业生搭建与用人单位的交流平台，主动出击，主动作为，帮助学生拓宽就业渠道，同时鼓励学生自主创业、应征入伍、基层就业。四要强化指导服务。扎实落实就业工作“一把手”工程，加强就业队伍建设，做好各项就业政策培训，立足学生根本，统筹做好就业服务，对于就业困难学生，要针对具体难点，出硬招，出实招，切实提高学生的应聘求职能力。五是要精准就业帮扶。重点关注家庭经济困难、就业困难、成绩落后、退役士兵等特殊群体，针对他们的具体情况有针对性的制定帮扶措施，精准提供就业指导和就业服务。六是要履职尽责。郑为超强调要牢牢将就业工作扛在肩上，放在心上，抓在手上，全体人员要从自身岗位出发，履职尽责，全学院形成合力，圆满完成2022年就业工作各项目标，以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。
各毕业班级辅导员先汇报目前就业进展情况及就业困难学生的详细情况，随后张发苏和胡艳介绍学院目前的总体就业情况和各项推进措施，并部署针对就业困难学生的“一对一”精准帮扶工作。（撰稿、审稿：葛诚 胡艳 核稿、编辑：姜楠）
